Sosyal Sorumluluk Projeleriyle Var Olmak

Bir teşkilatın gücü, sahip olduğu maddi potansiyelden çok, bu potansiyeli doğru kullanıp yönlendirecek, mensuplarına geri dönüşüm sağlayabilecek bir sistem oluşturmasıyla kabildir. Bu anlamda sendikaların, başta mensuplarına/üyelerine olmak üzere yerine getirmeleri gereken sosyal sorumlulukları, sahip olduğu anlayışın ve sorumluluğun bir gereğidir.

HİZMET-İŞ Sendikamızın, üye sayısının büyüklüğüne paralel olarak, bütçe imkanları nispetinde gerçekleştirdiği sosyal projeleri bu anlamda sistemli ve sürdürülebilir bir devamlılık arzetmektedir.

Sendikamız HİZMET-İŞ, sendikal hareketin artık eski şablonlarla yürüyemeyeceği, değişen iş, işyeri ve işçi profiline uygun olarak kendisini yenilemesi gerektiğine sürekli vurgu yapmaktadır. Bu anlamda, öncelikle üyeleriyle olan doğrudan teması sürdürebilmesini sağlayan toplu iş sözleşmeleri, eğitim programları, sosyal programların yanı sıra sosyal sorumluluklar üstlenmesi de gerekiyor.

Kurulduğu günden bu tarafa yerli sendikal harekete getirdiği bakış açıları, yenilikler ve “ilk”lerle de örnek olan sendikamız HİZMET-İŞ’in 2006-2007 öğretim yılından başlayarak üyelerimizin üniversitede okuyan çocuklarına yaptığı Eğitim yardımları ve 2013 yılından başlayarak tüm üyelerimize yönelik “Ferdi Kaza Sigortası” uygulamaları Sendikamızın nasıl bir sosyal sorumluluk üstlendiğinin göstergelerinden sadece iki tanesidir. Bütün bu yardımlarımız sendikamızın bütçe imkânlarıyla orantılıdır.

Sendikamızın sayısal büyümesi maddi olarak da büyüdükçe bu ve benzeri projeler üyelerimizle buluşacaktır. Onun için “daha fazla üye daha fazla sosyal proje”yi beraberinde getirecektir.

Üyelerimizin sendikamızla olan kurumsal aidiyetinin güçlenmesi ve devamlılığı duygu ve düşünce olarak birlikteliğin yanı sıra bu tür sosyal sorumluluk uygulamalarımızla da pekişmektedir. Eğitim yardımlarımız ve ferdî kaza sigortalarımız bu anlamda önemli projelerimizdir.

Sendikamız Hizmet-İş’in kendi inisiyatifiyle istikrarlı bir şekilde uyguladığı sosyal sorumluluk projeleri, ilkeli, kararlı, onurlu ve sorumlu bir sendikacılık anlayışının da en açık göstergesidir.

Üyelerle birlikteliğin en önemli araçlarından olan bu ve benzeri uygulamalar, “Önce İnsan Önce Emek” anlayışının Sendikamız ile ete kemiğe bürünmesidir de.

Sendikamızın 36 yıl önce yola çıktığı şartlardan çok daha zor örgütlenme şartları olmasına rağmen, her türlü meşakkate ve engele katlanarak bugünlere gelmesi ve bu tür sosyal projeleri hayata geçirmesinin en önemli nedeni; aynı hedefe kilitlenme ve birlik-beraberlik içerisinde kararlılıkla yürümesidir.

Değişen dünya ve Türkiye şartlarında sivil toplum örgütlerinin varlıklarını sürekli kılacak olan temsil ettikleri kitlelere yönelik sosyal projeleridir.

Sendikamız HİZMET-İŞ bugün geldiği İşkolu Zirvesi’ni temsil ettiği değerlere, tabanıyla yabancılaşmamasına, tababının taleplerine olan duyarlılığına ve onlara yönelik bu tür sosyal projelere borçludur.

Üzerimize tevdi edilen görevin bilincinde olarak sosyal sorumluluklarımızı devam ettirmeye kararlıyız.

Önümüzdeki faaliyet döneminde bu tür projelerle de örnek ve model olmayı temenni ediyoruz.

Celal YILDIZ
Hizmet-İş Sendikası
Genel Başkan Yardımcısı
Mali İşler

Kaynak: Celal YILDIZ, “Sosyal Sorumluluk Projeleriyle Var Olmak”, HİZMET-İŞ Sendikası (Tüm Belediye ve Genel Hizmet İşçileri Sendikası Üç Aylık Yayın Organı – Yaygın Süreli Yayını, ISSN:1306-3650, Yıl:25, Dönem:2015/II, sayı:146.