11. GENEL KURUL KARARLARI EYLEM PLANI

HİZMET-İŞ Sendikası 11. Genel Kurul Kararları Eylem Planı

KARARLAR GENEL ÇERÇEVESİ:

1. “ÖNCE İNSAN ÖNCE EMEK” ANLAYIŞI GÜÇLENDİRİLMELİDİR.

– Sendikamız, bu temel ilkemizin tüm üyelerimizce içselleştirilmesi için her türlü yaygın eğitim, yayın ve faaliyetleri gerçekleştirecektir.

2. ULUSLAR ARASI SENDİKAL İŞBİRLİĞİ VE DAYANIŞMA, SENDİKAL HAREKETİN ÖNCELİĞİDİR

– Üyesi bulunduğumuz PSI ve EPSU ile yakın ve etkin işbirliği sürdürülecektir.
– Başta Ortadoğu ve Avrasya ülkeleri olmak üzere, işkolumuzdaki sendikalarla ikili işbirliği anlaşmaları imzalanmaya devam edilecektir.
– Meslekî ve sendikal hayata dair konularda ortak projeler geliştirilecektir.
– Ortak projeler için ilgili Kamu kuruluşları nezdinde işbirliği ve fon imkanları araştırılacaktır.
– Dünyanın değişik ülkelerindeki sosyal sorunların giderilmesi ve halkların refahına yönelik kampanyalara destek vermeye devam edeceğiz.

TÜRKİYE POLİTİKALARI:

3. SİVİL, DEMOKRATİK VE KATILIMCI ANAYASA TÜRKİYE’NİN ERTELENEMEZ İHTİYACIDIR

– Yeni Anayasa’nın hazırlanma sürecinde Konfederasyonumuz HAK-İŞ aracılığıyla katkı vermeye devam edeceğiz.
– Anayasa hazırlama platformları ile işbirliği imkanları araştırılacak ve katkı verilecektir.

4. SENDİKALAR YASASI İLE TOPLU SÖZLEŞME, GREV VE LOKAVT YASALARI ÇAĞDAŞ, DEMOKRATİK VE ÖZGÜR SENDİKACILIĞI GÜÇLENDİRECEK ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMELİDİR

– Sendikal mevzuatın demokratik ve özgür sendikacılığı geliştirecek şekilde hayata geçmesi için öneriler sunulacaktır.
– Yasaların yenilenmesi sonrasında da yeni örgütlenme stratejileri geliştirilecektir.
– Yasaların yenilenmesine paralel olarak çağdaş sendikacılık faaliyetlerimiz çeşitlendirilerek artırılacaktır.

5. 4857 SAYILI İŞ KANUNU YENİLENMELİDİR

– 4857 sayılı kanunun yenilenmesi için uygulamadaki aksaklıklar, eksiklikleri ve sendikal örgütlenmenin önündeki yasal engeller dikkate alınarak öneriler geliştirilecektir.
– Yasada yapılacak değişikliklere uygun olarak ortaya çıkan düzenlemelerin Toplu İş Sözleşmelerine yansıtılması için politikalar geliştirilecektir.

6. TÜRKİYE, DIŞ POLİTİKADA AKTİF VE GÜVENİLİR TAVRINI SÜRDÜRMELİDİR

– Türkiye’nin aktif dış politikasını sürdürmesine yönelik olarak sendikal işbirliği ve gözlemlerimizden elde edilecek sonuçlar ilgili bakanlıklara iletilecektir.

7. AVRUPA BİRLİĞİ TAM ÜYELİĞİ’NİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİ İÇİN ÇABALAR HIZLANDIRILMALIDIR

– Avrupa Birliği sürecinde üyesi bulunduğumuz PSI ve EPSU aracılığıyla önerilerimizi ve katkılarımızı sunacağız.

8. ÜLKE HUZURUNA YÖNELİK HER TÜRLÜ TEHDİT VE TERÖRÜN KAYNAĞI KURUTULMALIDIR

– Ülkemizin huzuruna yönelik her türlü tehdit ve terörün kaynağının kurutulması amacıyla, örgütlü bulunduğumuz bütün bölgelerde yaptığımız gözlem ve elde ettiğimiz bilgiler, öneriler şeklinde ilgili kamu kuruluşlarına iletilecektir.

9. KÜRESEL ISINMA VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNE KARŞI VE ÇEVRENİN KORUNMASI İÇİN POLİTİKALAR GELİŞTİRİLMELİDİR.

– Küresel ısınma ve iklim değişikliğine karşı çevrenin korunması maksadıyla üyelerimize yönelik eğitimlerimiz, faaliyetlerimiz ve yayınlarımız yoluyla duyarlılık artırılacaktır.
– Örgütlü olduğumuz işyerlerinde sosyal ortağımız işverenlerle bu konuda ortak çalışmalar ve etkinlikler düzenlenecektir.

SOSYAL POLİTİKALAR:

10. KAMU YÖNETİMİ DÜZENLEMELERİ, ÇAĞDAŞ BELEDİYECİLİĞİ GÜÇLENDİRMELİDİR.

– Belediyeciliğin çağdaş ve etkin olarak şehircilik bilincinin geliştirilmesi ve yerel kamu hizmetlerinin etkin ve yaygın hale getirilmesi için öneriler geliştirilmeye devam edilecektir.
– Ulusal ve Uluslararası su platformlarında olduğu gibi, kamu hizmetlerinin ilgili bütün platformlarına katılıp, öneriler sunmaya devam edilecektir.

11. SOSYAL KORUMA VE SOSYAL REFAH POLİTİKALARI GELİŞTİRİLMELİDİR

– Sosyal devletin hayata geçmesi için hizmet sendikacılığı kapsamında “Önce İnsan Önce Emek” ilkemiz çerçevesinde bütün vatandaşlarımıza yönelik sosyal koruma ve sosyal refah politikalarına yönelik rapor ve öneriler geliştirilecektir.
– Yoksulluğun giderilmesi için çalışmalar yapan STÖ’lerle işbirliklerini artırmaya yönelik gayretlerimizi devam ettireceğiz.

12.ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ OLUŞTURULMALIDIR

– Konfederasyonumuz HAK-İŞ aracılığıyla, ulusal istihdam stratejisi hazırlık çalışmalarına katkı vermeye devam edeceğiz.

13. TAŞERONLAŞMA, SENDİKAL ÖRGÜTLENMEYE KARŞI TEHDİT OLMAKTAN ÇIKARILMALIDIR

– Örgütlenmenin önündeki en büyük engel olan taşeronlaşmanın, kâbus olmaktan çıkartılması için model geliştirmeye ve geliştirilen modelin uygulanması için gayret sarfedilecektir.
– Taşeronlaşmaya karşı kampanyalarımızın sonuçların değendirilerek yeni politika ve çalışmalarımız sürdürülecektir.

14. KIDEM TAZMİNATI YENİ GÜVENCELERLE GÜÇLENDİRİLMELİDİR

– Kıdem tazminatı konusunda işkolunda yaşanan sorunların çözümü için çalışma ve girişimlerimiz devam edecektir.
– Kıdem Tazminatının yeni güvencelere kavuşturulması için öneri ve girişimlerimiz sürdürülecektir.

15. SOSYAL ORTAKLAR VE SİVİL TOPLUM ÖRGÜTLERİ İLE DİYALOG VE İŞBİRLİĞİ KAPSAMLI OLARAK GELİŞTİRİLMELİDİR

– İşkolumuzun sosyal ortakları olan Belediyeler, Belediye Birlikleri, İşkolundaki İşveren Sendikaları, İşçi Sendikaları, Memur Sendikaları, diğer kamu kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile diyalog ve işbirliği geliştirilecektir.
– İşkolumuzdaki kuruluşlara ilişkin bir paydaş analiz raporu hazırlanacaktır.
– İşkolumuzun doğrudan muhatabı olan sosyal ortaklar ve STÖ’ler yanında dolaylı olarak sosyal sorumluluklarımız gereği diğer STÖ’lerle sürdürdüğümüz işbirliği ve diyaloglara devam edilecektir.

16. GENEL İŞLER İŞKOLUNDA DAİMİ DİYALOG KOMİTESİ KURULMALIDIR

– İşkolumuzda yaşanan sorunlara çözüm getirebilecek “daimi diyalog komitesi”nin kurulması için Bakanlık nezdinde öneri ve girişimlerimiz başlatılacaktır.
– İşkolumuzdaki sorunlar ve gelişmelere ilişkin bir sektör durum tesbit raporu hazırlanacaktır.

17. EĞİTİM, MESLEKİ EĞİTİM VE HAYAT BOYU ÖĞRENME GÜÇLENDİRİLMELİDİR

– Eğtim, mesleki eğitim ve hayat boyu öğrenmeye ilişkin örgütsel duyarlılık çalışmaları devam ettirilecektir.
– Üyelerimizin yükseköğretim gören çocuklarına, bundan önce olduğu gibi, bundan sonra da bütçe imkanlarımız nisbetinde eğitim yardımı yapılmaya devam edilecektir.
– Mesleki Yeterlilik Kurumu ile ilişkiler geliştirilecektir.
– MYK, sektör komitelerine katılınmaya devam edilecektir.
– Europass (Avrupa eğitim pasaportu) önemi örgütümüze anlatılacaktır.
– MYK’nın emek piyasasındaki rolü örgütümüze tanıtılacaktır.
-İstihdam odaklı faaliyetlerimiz HAK-İŞ ve Hizmet-İş olarak devam ettirilecektir.

18. ÇOCUK İŞÇİLİĞİ SORUNU ORTADAN KALDIRILMALIDIR

– Çocuk işçiliği bütün illerde olduğu ve sendikamızın belediyelerdeki yaygın örgütlenmesi dikkate alınarak sorunun giderilmesi için başta belediyeler olmak üzere çalışmalarımız sürdürülecektir.

19. GÜÇLÜ TOPLUM İNŞASI İÇİN AİLE YAPIMIZ GÜÇLENDİRİLMELİDİR

– Güçlü toplum inşası için, toplumsal yapımızda varolan değerlerin tahkim edilmesi ve ailenin korunması için, eşler, çocuklar ve ebeveynlerin katılacağı moral, kültürel ve sosyal etkinliklere devam edilecektir.

20. İŞYERLERİNDE PSİKOLOJİK TAZİC (MOBİNG)’E KARŞI GEREKLİ DÜZENLEMELER YAPILMALIDIR

– Bu konuda “İşyerlerinde psikolojik tacizin (mobing)in önlenmesi başlıklı imza kampanyasının yapılması ve ilgili kurum ve kuruluşlara sunulması.
-Kurumsal eğitimlerimizin konunun önemine vurgu yapılacaktır.
– Toplu İş Sözleşmelerimize mobbing’le ilgili hükümler konulacaktır.

SENDİKAL KOMİTELERİN GÜÇLENDİRİLMESİ:

21. KADINLARIN İŞGÜCÜ PİYASASINA GİRİŞLERİNİ, KARAR ALMA MEKANİZMALARINA KATILIMLARINI ARTIRACAK ÇALIŞMALAR YAPILMALIDIR

– Kadınların çalışma yaşamında olduğu gibi Sendikal yapılardaki yeri ve etkinliği güçlendirilecektir.
– Kadınların sendikal karar organlarında daha aktif katılımı teşvik edilecek ve sağlanacaktır.
-Toplu İş Sözleşmesi süreçlerine katılımları sağlanacak ve TİS’lerde ilgili maddeler güçlendirilecektir.
– Eğitim Programlarımızda kadın üyelerimizin katılımı sürdürülecektir.
-Kadın üyelerimize yönelik eğitim ve yayın faaliyetlerimiz devam edecektir.
– Genel Merkez ve şubelerimizde oluşacak istihdam imkanlarından yararlandırılmada öncelik verilmeye çalışılacaktır.
– Sendika çalışma ofisleri ve işyeri koşullarının kadınların çalışmalarını teşvik edecek şekilde geliştirilmesine katkı sağlanacaktır.
– Kadınların istihdama katılımı ve çalışma hayatındaki sorunların giderilmesi konusunda ulusal ve uluslararası sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapılacaktır.
– Kadın Komitesi (HİS-KADIN) çalışmalarımız zenginleştirilecek ve yaygınlaştırılacaktır.

22.GENÇLİĞİN İSTİHDAMI ARTIRILMALI VE SENDİKAL BİLİNÇLENMESİ GELİŞTİRİLMELİDİR

– Gençlere yönelik mevcut ve potansiyel tehditlerin en ürkütücü olanı madde bağımlılığından gençleri kurtarmak için her türlü önlem ve önleyici adımların atılması için imza kampanyasının düzenlenmesi ve ilgili kurum ve kuruluşlara sunulması sağlanacaktır.
– Gençlik Komitesi (HİS-GENÇLİK) çalışmalarımız zenginleştirilecek ve yaygınlaştırılacaktır.
– Gençlerin istihdamı konusunda sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapılacaktır.
– Sendikamızın Genel Merkez ve Şubelerinde gençlere yönelik staj imkanları artırılacaktır.

23. ENGELLERİN İSTİHDAMI VE SOSYAL HAYATA ENTEGRASYONLARI ARTIRILMALIDIR

– Öncelikle yerel yönetimlerde engellilerin istihdamının artırılması ve çalışma koşullarının geliştirilmesi, sosyal hayata etkin bir şekilde entegrasyonlarının sağlanması için imza kampanyasının düzenlenmesi ve ilgili kurum ve kuruluşlara sunulması sağlanacaktır.
– Engelliler Komitesi (HİS-ENGEL) çalışmalarımız zenginleştirilecek ve yaygınlaştırılacaktır.
– Eğitim ve yayınlarımızda engellilerin yaşadıkları sorunlara yönelik farkındalık artırılmaya çalışılacaktır.
– Toplu İş Sözleşmelerimizde Engellilere yönelik özel düzenlemelere devam edilecektir.
– Sendika çalışma ofisleri ve işyeri koşullarının engellilere uygun, onların çalışmalarını teşvik edecek şekilde geliştirilmesi için katkı sağlanacaktır.
– Engellilerin istihdamı ve topluma entegrasyonları konusunda diğer sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapılacaktır.

24.KÜLTÜR-SANAT’IN SENDİKAL HAREKETTEKİ YERİ YAYGINLAŞTIRILMALIDIR.

– Kültür-Sanat Komitesi (HİS-SANAT) çalışmalarımız zenginleştirilecek ve yaygınlaştırılacaktır.
– Görsel, kültürel etkinlikler ve yayın çalışmalarımız sürdürülecektir.