BOLGİYSAN YATIRIM A.Ş. ÇALIŞANLARI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KONUSUNDA BİLGİLENDİRİLDİ

Bolvadin Belediyesi iştiraki Bolgiysan A.Ş’de çalışan üyelerimiz, önümüzdeki günlerde imzalanacak olan toplu iş sözleşmesi konusunda bilgilendirildi.

Genel Başkan Vekilimiz Av. Hüseyin Öz, Bolvadin Belediyesi iştiraki Bolgiysan A.Ş’de çalışan üyelerimizle bir toplantı gerçekleştirerek, imzalanacak toplu iş sözleşmesinin detayları hakkında bilgi verdi.

Toplantıya Genel Başkan Vekilimiz Av. Hüseyin Öz’ün yanı sıra Bolvadin Belediye Başkanı Fatih Kayacan, Ege Bölge Başkanımız Ahmet Özen, Afyonkarahisar İl Başkanımız İbrahim Gürbüz ve yönetim kurulu üyeleri, belediye meclis üyeleri, Öz İnşaat-İş Sendikası Genel Başkanı Zekeriya Koca, Bolgiysan A.Ş çalışanları ve basın mensupları katıldı.

Genel Başkan Vekilimiz Av. Hüseyin Öz, üyemiz işçilere yönelik yaptığı konuşmada, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin iki taraf için de faydalı geçtiğini söyledi.

“KADRO KAPSAMI DIŞINDA KALANLARIN KAPSAMA ALINABİLMELERİ İÇİN YENİDEN BİR ÇALIŞMA YAPILMALI”

Genel Başkan Vekilimiz Öz, taşeron düzenlemesinden yararlanamayan taşeron emekçilerin sorunlarına dikkat çekti.

Taşeron düzenlemesinden KİT çalışanları, hastane bilgi yönetim sistemi çalışanları, kamu kurumlarının yemekhane hizmetlerinde çalışanlar, kamu kurumlarında araç ve şoför teminine dayalı ihalelerde çalışanlar ile personel teminine dayalı olmayan ihaleler kapsamında çalışanların yararlanamadığını hatırlatan Öz, taşerondan kadroya geçişlerde kapsam dışında kalan emekçilerin kapsama alınabilmeleri için yeniden bir çalışma yapılmasına ihtiyaç olduğunu belirtti.

Kadroya geçiş sürecinde yaşanan sıkıntıların da devam ettiğini ifade eden Öz, bu sorunların başında, hatalı işkolu tescilleri, yerel yönetim kuruluşlarının şirketlerinde belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin ilave tediyeden yararlanamamaları ve yine, yerel yönetim kuruluşlarında geçici işçi pozisyonlarında çalışanların çalışma sürelerinin kısalığının geldiği söyledi.

“ÜCRETLER KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ İLE ELE ALINARAK YENİDEN DÜZENLENMELİ”

Diğer taraftan, YHK kararı ile belirlenen ücret ve sosyal hakların yetersiz kaldığını belirten Genel Başkan Vekilimiz Öz, YHK sözleşmesinin günün koşullarına uygun olarak yenilenmesi gerektiğini söyledi.

Öz, “Yaşamakta olduğumuz ekonomik kriz sebebiyle çalışanların satın alma gücü azalmıştır. Enflasyon yüzde 25’ler seviyesindedir. Enflasyon yüzde 8’ler civarındayken belirlenen ücret artış rakamlarının 2020’ye kadar devam ettirilmesi mümkün değildir. Taşeron şirketlerden kadroya geçenlerin büyük bir bölümü asgari ücret düzeyinde ücretle çalışıyorlar. Hükümetin, çalışanları enflasyona ezdirmeyeceğini düşünüyoruz” ifadelerini kullandı.

Öz, bu çerçevede konunun, taraflar arasında kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve protokolü veya kamu çerçeve protokolü ile ele alınarak düzenlenmesinin mümkün olduğunu ifade etti.

Genel Başkan Vekilimiz Öz, konuşmasında, toplumun büyük kesimini ilgilendiren asgari ücret meselesine de değindi.

“ASGARİ ÜCRET BEKLENTİLERİ KARŞILAMALI”

Asgari ücret belirlenirken işverenlerin pozisyonlarından ziyade, işçinin ve ailesinin durumunun dikkate alınması gerektiğini belirten Öz, “Asgari ücret, yüksek döviz, yüksek faiz ve enflasyon dikkate alınmak suretiyle belirlenmelidir” dedi.

Bolvadin Belediye Başkanı Fatih Kayacan da yaptığı konuşmada, taşeron emekçilerin kadroya geçirilmesi aşamasında Bolvadin Belediyesi olarak öncülük ettiklerini hatırlattı.

Genel Başkan Vekilimiz Öz, bilgilendirme toplantısı sonrasında Bolvadin Belediye Başkanı Kayacan’a porselen ibrik hediye etti.