
EPSU tarafından 8-10 Mayıs 2023 tarihleri arasında İtalya’nın Milano şehrinde gerçekleştirilen ‘Atık Yönetimi’ toplantısına katıldık.
Sendikamızı temsilen Uluslararası İlişkiler Daire Başkanımız Yüsra Erilli Kurumlu’nun katıldığı toplantının ilk gününde, ‘Cem Ambiente Atık Merkezi’ne gidilerek saha çalışmasında bulunuldu. Katılımcılar, toplanan plastik-metal-karton atıkların tesise girişinden ham maddeye dönüştürülmesi ve tekrar kullanıma sunulmasına kadar hangi aşamalardan geçtiğini, atıkların ayrıştırılması ve geri dönüştürülmesinin çevrenin korunmasına sağladığı katkıları yerinde inceleme fırsatı yakaladı.
İkinci gün İtalya Genel İşçiler Konfederasyonu’nun Milano’da ki şubesinde gerçekleşen toplantıda açılış konuşması yapan FP CGIL Milan Genel Sekreteri Alberto Motta, İtalya’nın gerek işleyiş gerekse düzenlemelerle atık sektöründeki başarısının diğer ülkelere örnek teşkil ettiğini ifade etti.
Greenwich üniversitesinden Dr. Vera Weghmann ‘Avrupada Atık Yönetimi’ adlı sunumunu gerçekleştirerek yayınladığı raporun çıktılarını katılımcılarla paylaştı.
Başarı örnekleri başlığında ise Uluslararası İlişkiler Daire Başkanımız Yüsra Erilli Kurumlu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSTAÇ A.Ş de ki örgütlenme sürecimiz hakkında bir sunum gerçekleştirdi.
Kurumlu konuşmasında, “İSTAÇ’da 2019 yılında ilk örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi sendikamız tarafından yapılmıştır. Üç yıllık olarak imzalanan toplu iş sözleşmesi ile ilk defa ikramiyeler, yeni sosyal yardım ödemeleri, yıllık ücretli izinler ve belirli birimler/işçiler yönünden çalışma sürelerinin düşürülmesi, sendikal faaliyetlerin yürütülmesi için temsilcilere güvence ve izinler işçilerin kazanımları elde edilmiştir. Yeni dönem toplu iş sözleşmesi müzakerelerimiz halen devam etmektedir. Bu dönem müzakerelerde en önemli taleplerimiz, çalışanlar arasında farklı uygulamaların kaldırılması, çalışma süresi ve tatil günlerinin tüm birimlerde 40 saat veya altına indirilmesi, ikramiye ödemesinin tüm çalışanlar yönünden tavan sınır olan yıllık 120 gün (4maaş) de birleştirilmesi olmuştur. Bununla birlikte, sendikamız her toplu iş sözleşmesi müzakeresinde olduğu gibi bu işyerinde de ‘Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılmasına Yönelik ILO C190 Sayılı Sözleşmenin Toplu İş Sözleşmelerine Uyarlanması’ çalışması kapsamında teklifleri müzakere etmektedir. Sendikamız sosyal diyaloğa verdiği önem nedeniyle işyerlerinde uzlaştırma kurulu, işyeri konseyi veya endüstri ilişkileri kurulu/komisyonu gibi adlar altında kurul ve komisyonlar kurmaktadır. Bu komisyonlar, işyerinde iş barışının ve huzurunun sağlanmasına, uygulamadan kaynaklı sorunların çözülmesine katkı sunmaktadır” şeklinde konuştu.
